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寧波
我可以不簽合同就走嗎
1、 你能不簽合同就走嗎？
如果用人單位有違法行為，勞動者可以要求辦理注銷手續(xù)，并在當(dāng)天支付相應(yīng)的賠償金，而無需事先詢問。有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）不按照勞動合同的規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）不支付勞動報酬的（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）勞動合同因下列原因無效：（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，第四十六條有下列情形之一的，勞動者可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的。
未簽訂勞動合同的勞動者，即使符合離開條件，也不能直接離開。否則，你將無法獲得這么多天的工資，這將使公司徒勞地降低成本。如果您對此時未簽署合同就離開的一方有任何傷害，您可以在線咨詢專業(yè)律師
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