1、 與醫(yī)院簽訂合同時應(yīng)注意的問題。你是這家醫(yī)院的正式員工嗎。簽訂勞動合同或雇傭合同。有五種保險和一種基金嗎。與同級老員工相比，晉升和收入的差異是多少？（1）法定違約金是指法律法規(guī)明確規(guī)定的違約金金額或比例；約定違約金是指雙方在簽訂合同時約定的違約金金額或比例

（二）如果雙方在合同中僅對違約金做出了原則性規(guī)定，而沒有明確約定違約金的比例或金額，依照有關(guān)法律、法規(guī)的具體規(guī)定辦理；如果相關(guān)規(guī)定沒有規(guī)定違約金的比例，則應(yīng)按照民法和合同法關(guān)于違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行（三）如果合同中沒有關(guān)于違約金的規(guī)定，但只要因違約而給對方造成損失，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?a href='http://www.shkps.cn/peichang/12.html' target='_blank' data-horse>賠償金。賠償金額可根據(jù)簽訂合同時生效的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果相關(guān)規(guī)定未規(guī)定違約金的比例，且違約未給對方造成損失的，可以根據(jù)實際情況處理?，F(xiàn)在我們來談?wù)劮ǘㄟ`約金和約定違約金數(shù)額的確定和適用

三、法定違約金

（一）合同原則上規(guī)定了違約金，相關(guān)規(guī)定規(guī)定了違約金的比例，適用于法定違約金。在這種情況下，由于合同內(nèi)容不同，違約性質(zhì)和程度不同，違約金的支付方式和金額也不同（二）首先，如果相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定了違約金的比例，違約金的金額可以直接按照這個比例計算。（三）其次，相關(guān)法律法規(guī)只規(guī)定了一定比例的違約金。這就要求受理案件的人民法院或合同仲裁機構(gòu)確定一定的費率，以計算違約金的金額。供方未按《工礦產(chǎn)品購銷合同規(guī)定》第三十五條第一款的規(guī)定向需方支付違約金。通用產(chǎn)品的違約賠償金應(yīng)為不可交付部分總價值的1%至5%。一般來說，不履行或不完全履行合同的法定違約金在一定比例范圍內(nèi)。

四、約定違約金

（一）由于法律沒有明確規(guī)定約定違約金的比例，在實踐中也不一致。有些人認(rèn)為，約定的違約金金額不能超過法定違約金，這是無效的。然而，在實踐中，他們經(jīng)常會遇到約定違約金過高的問題。如何確定違約賠償金的比例或金額（II）雙方同意，違約賠償金的最高金額為違約部分的付款或報酬總額，其中包括未履行或未完全履行合同的違約金和延遲履行合同的各種違約金：

1。在法律上，《民法通則》第122條第2款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中約定，一方違約時，向另一方支付一定數(shù)額的違約金。本法第條不限制約定違約金的數(shù)額，允許當(dāng)事人使用約定的違約金彌補法定違約金過低的缺陷?！睹穹ㄍ▌t》第一百二十二條第一款規(guī)定，一方違約的賠償責(zé)任相當(dāng)于另一方遭受的損失。在司法實踐中，在確定具體合同的違約金條款時，首先要看它是否符合訂立經(jīng)濟合同的一般原則規(guī)定。也就是說，這取決于它是否明顯不公平，是否存在脅迫或欺詐。如果屬于《合同法》中關(guān)于無效經(jīng)濟合同的規(guī)定，則違約金應(yīng)視為無效

以上是lyba匯編的相關(guān)信息。通用域名格式。綜上所述，我們可以理解，在給對方造成相應(yīng)損失后，勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同的相關(guān)規(guī)定支付一定的違約金。這是違反合同相關(guān)規(guī)定后應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。如果您有其他問題需要咨詢律師，請在線咨詢