出勤不滿(mǎn)15天不上社保是否合法

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，出勤不滿(mǎn)15天不購(gòu)買(mǎi)社保是不合法的，為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定責(zé)任，不因考勤情況而不交納。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何申報(bào)

用人單位自獲準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)登記后，應(yīng)按下列規(guī)定按時(shí)足額申報(bào)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

1、繳費(fèi)基數(shù)：企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月平均工資為本年度繳費(fèi)基數(shù)。職工月平均收入低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的60%為基數(shù)按比例繳費(fèi)，超過(guò)全省上年度在崗職工月平均工資的300%的，以上年度全省在崗職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納。

2、申報(bào)、繳費(fèi)時(shí)間：用人單位應(yīng)每月依法到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)本單位當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)和金額。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后，在每月1-10號(hào)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納或未足額繳納的，除應(yīng)依法補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將從其欠繳之日起加收利息。

3、增加、減少繳費(fèi)人員：按照勞動(dòng)關(guān)系決定社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的原則，用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系或解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理增減員手續(xù)。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，出勤不滿(mǎn)15天不購(gòu)買(mǎi)社保是不合法的，為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定責(zé)任，不因考勤情況而不交納。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。