公司任職期間的技術(shù),個(gè)人離職后能不能申請專利

公司任職期間的技術(shù)與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。專利申請權(quán)歸屬于原單位所有。

發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)系具體技術(shù)方案，爭議發(fā)明創(chuàng)造與發(fā)明人在原單位履行本職工作所接觸技術(shù)方案的相關(guān)性判斷不但需要考慮兩者是否屬于同一技術(shù)領(lǐng)域、解決技術(shù)問題是否相同、功能效果是否相同，也要求對兩者的技術(shù)方案進(jìn)行比對，判斷兩者的技術(shù)差距有多大，在技術(shù)方案上是否具有傳承性等。

《中華人民共和國專利法》

第六條

執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。?非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人;申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。?利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》

第十二條

專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：?(一)在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;?(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;?(三)退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。專利法第六條所稱本單位，包括臨時(shí)工作單位;專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。

實(shí)際上從以上分析，我們可以看出在我國公司任職期間的技術(shù)大部分情況下都是由于擔(dān)任本公司的工作以及利用了公司的資源才完成的,所以即使離職之后該專利的申請權(quán)也應(yīng)該屬于公司，當(dāng)然如果是屬于自己獨(dú)立開發(fā)的可以聯(lián)系律師幫忙處理,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。