雇傭上班猝死怎么辦
依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,在雇傭活動中,雇員在工作過程中猝死的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,由雇主進行相應(yīng)的賠償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。
無償幫工受傷不給賠,能起訴嗎
事實上,無償給人幫工受傷后,為節(jié)省時間和精力,首先可以選擇協(xié)商解決賠償問題。而且,因為通常是熟人關(guān)系,所以協(xié)商解決較為合適。
可是,一旦發(fā)現(xiàn)對方拒絕賠償?shù)模珟凸さ娜舜_實遭到巨大的損失的,那么是可以積極走法律途徑,即起訴解決的。
選擇去法院起訴的話需按以下的流程:
1、先準(zhǔn)備一份起訴狀,寫明要求對方給予人身損害賠償,具體可以主張賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費等。
2、去對方所在地法院,按照民事訴訟管轄的規(guī)定,當(dāng)事人起訴時需到對方所在地法院提交起訴狀,否則的話可能不被受理。
3、法院受理后并立案,法院審查起訴狀、證據(jù)材料等后,將會受理起訴,并給受理通知書,接下來當(dāng)事人按通知書安排。
4、按時出庭應(yīng)訴,法院確定開庭審理時間后,準(zhǔn)時出庭應(yīng)訴,否則,無法定理由缺席的,可能會被缺席判決。
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簡介:
李臣俊律師是揚州市律協(xié)委員,專業(yè)從事?lián)P州區(qū)域范圍內(nèi)的法律咨詢及訴訟代理業(yè)務(wù)。服務(wù)于揚州三星級律師事務(wù)所,為“四級律師”。目前擔(dān)任江蘇尚慧新能源科技股份有限公司、儀征市總工會、人保揚州分公司、儀征市群成小額貸款有限公司、江蘇天地房地產(chǎn)、天盛公司、揚州市港灣大件吊裝有限公司等多家大型企事業(yè)單位的法律顧問。在實踐中累積了豐富的辦案經(jīng)驗。
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