偷盜被開除是否有補(bǔ)償金

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果職工盜竊公司財(cái)物后被發(fā)現(xiàn)的，用人單位開除當(dāng)事人的，是不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十九條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

盜竊多少錢會(huì)被追究刑事責(zé)任

首先，根據(jù)統(tǒng)一的規(guī)定，盜竊財(cái)物達(dá)到以下數(shù)額的要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任：

1、個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣1000元至3000以上的，為“數(shù)額較大”;

2、個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣30000至100000元以上的，為“數(shù)額巨大”;

3、個(gè)人盜竊公私財(cái)物價(jià)值人民幣300000至500000元以上的，為“數(shù)額特別巨大。

其次，因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，發(fā)達(dá)地區(qū)的數(shù)額較大的起點(diǎn)會(huì)高一點(diǎn)，落后地區(qū)數(shù)額較大的起點(diǎn)會(huì)低一點(diǎn)。所以確定是否構(gòu)成盜竊罪時(shí)，要根據(jù)各個(gè)地方的立案標(biāo)準(zhǔn)，以本地區(qū)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，確定是否為“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”和“數(shù)額特別巨大”。

最后，若是盜竊時(shí)出現(xiàn)其他特殊情況，按規(guī)定，一年內(nèi)入戶盜竊或者在公共場所扒竊三次以上的，不管其盜竊的數(shù)額多少，都會(huì)被認(rèn)定為“多次盜竊”，要以盜竊罪定罪處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果職工盜竊公司財(cái)物后被發(fā)現(xiàn)的，用人單位開除當(dāng)事人的，是不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。