一、單位怎樣交保險(xiǎn)才合法

1、首次參加工作和變動工作單位的繳費(fèi)個人應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。

其他職工當(dāng)年個人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、等收入之和(包括車貼和飯貼)。

2、城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)個人繳費(fèi)基數(shù)還有上限和下限的規(guī)定，是根據(jù)公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定的。

超過上一年度全市職工月平均工資收入300%(2007年4月起上限為7392元)以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù);

低于上一年度全市職工月平均工資收入60%(2007年4月起下限為1478元)的，以上一年度全市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

二、員工拒絕繳納單位可以不交嗎

不行。勞動保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)區(qū)別之一是強(qiáng)制性。國務(wù)院令第59號《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。第二十三條”繳費(fèi)單位不按照規(guī)定早報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;

情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人或者其他直接責(zé)任人員可以處以罰款。

相關(guān)知識-社會保險(xiǎn)

財(cái)務(wù)制度

社會保險(xiǎn)隨收即付制

隨收即付制度是指當(dāng)期所收保險(xiǎn)費(fèi)用于當(dāng)期的給付，使保險(xiǎn)財(cái)務(wù)收支保持大體平衡的一種財(cái)務(wù)制度。除養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目外，一般社會保障項(xiàng)目都是采用的這種財(cái)務(wù)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)采用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優(yōu)點(diǎn)是費(fèi)率計(jì)算簡單，同時因?yàn)闆]有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點(diǎn)也是明顯的。必須經(jīng)常重估財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，調(diào)整費(fèi)率，而一般地由于人口結(jié)構(gòu)趨于老化、福利水平的剛性等原因，費(fèi)率一般是日益提高的。同時，從分配關(guān)系看，在退休金保險(xiǎn)方面，隨收即付制度實(shí)質(zhì)上是代際間的再分配關(guān)系，日益上升的費(fèi)率，會加深代際矛盾，造成政治問題。

社會保險(xiǎn)完全積累制

這種制度是在對影響費(fèi)率的相關(guān)因素進(jìn)行長期測算后，確定一個可以保證在相當(dāng)長的時期內(nèi)收支平衡的平均費(fèi)率，并將所收保險(xiǎn)費(fèi)(稅)全部形成社會保險(xiǎn)基金的一種財(cái)務(wù)制度。企業(yè)年金制度中及社會保險(xiǎn)制度框架下的養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶計(jì)劃下較多采用這種財(cái)務(wù)制度。

這一制度最明顯的長處是由于有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險(xiǎn)費(fèi)率的相對穩(wěn)定。但這一優(yōu)點(diǎn)是以基金收益率高于工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，一是在制度運(yùn)行初始就要求較高的費(fèi)率;二是基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運(yùn)用得當(dāng)，不但社會保險(xiǎn)制度能從中受益，而且整個經(jīng)濟(jì)將由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。

社會保險(xiǎn)部分積累制

這種制度是隨收即付制度和完全積累制度的混合物。在初始時，它的費(fèi)率高于隨收即付制度而又低于完全積累制度，在準(zhǔn)備金方面，它會多于隨收即付制度而低于完全積累制度。

這一制度是要在迎接人口老齡化和初始的高保費(fèi)制度中尋找一條中間道路。通常的做法是將原來隨收即付制度所交保費(fèi)中的一小部分積累于個人賬戶制度，或在原來制度之上提高費(fèi)率，并將增量部分全部積累于個人賬戶制度。這一制度也同樣面臨基金的管理和保值增值問題。

中國1997年建立了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就采用了這種混合財(cái)務(wù)制度，稱之社會統(tǒng)籌與個人賬戶制度相結(jié)合的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

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