上班不化妝被辭退合法嗎

公司制度里面有要求必須重視儀容儀表的,對(duì)上班要化妝有規(guī)定，就要遵守公司制度,否則是有權(quán)解除勞動(dòng)合同的，這樣的話，上班不化妝被辭退就是合法的。

【事件經(jīng)過(guò)】

肖女士通過(guò)試用期并與公司簽下三年勞動(dòng)合同，結(jié)果在工作近半年后，公司稱其作為前臺(tái)從不化妝形象外貌有問(wèn)題，于是將其辭退。肖女士認(rèn)為，這只是公司找的一個(gè)開(kāi)脫，目的就是無(wú)故辭退她。

上班不化妝被辭退，如果這樣的理由屬實(shí)，想必會(huì)讓不少人感慨看臉的世界是多么的殘酷。不過(guò)，仔細(xì)想想，這也并非完全難以理解。每個(gè)職業(yè)、每個(gè)崗位，都有各自的個(gè)性要求，哪怕是在著裝上，也都有不同的特點(diǎn)和風(fēng)格。比如說(shuō)，公務(wù)員和教師的著裝，必須大方得體，不能過(guò)于隨意;而作為娛樂(lè)圈的明星，一般都是怎么時(shí)尚怎么來(lái)。兩者之間如果互換，就可能不太合適?；瘖y也是如此，有的職業(yè)素面朝天無(wú)所謂，有的崗位則確實(shí)需要化妝。

具體到前臺(tái)來(lái)說(shuō)，因?yàn)榇碇鴨挝坏男蜗?，并且處于接待的第一關(guān)，靚麗大方應(yīng)該屬于大多數(shù)單位對(duì)前臺(tái)的基本要求。雖然單純將前臺(tái)當(dāng)作花瓶也是一種偏見(jiàn)，前臺(tái)也要有工作能力、講究?jī)?nèi)涵，但希望前臺(tái)能夠適當(dāng)化妝、讓自己的外表更好一點(diǎn)，也并非太苛刻的要求。實(shí)際上，作為職場(chǎng)女性，不管是不是從事接待工作，注重外表也都是有必要的，也是對(duì)工作的重視和對(duì)其他人的尊重。

【法律解讀】

不過(guò)，單位辭退員工，是否真由不化妝引發(fā)，現(xiàn)在看來(lái)是有爭(zhēng)議的?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，也確有一些用人單位為了辭退員工，不惜想出各種各樣的奇葩理由，使出千奇百怪的卑劣手法，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

公說(shuō)公有理、婆說(shuō)婆有理，到底誰(shuí)有理，關(guān)鍵看法律。涉事公司表示，如果該女士對(duì)公司決定不服，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司愿意配合，并根據(jù)仲裁結(jié)果履行。我覺(jué)得這樣的態(tài)度還是值得肯定的。遇到勞動(dòng)糾紛，通過(guò)法律手段來(lái)維權(quán)，無(wú)疑是最科學(xué)合理、也最有效的方式。