尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管:
我是公司的××部門(mén)××職位的××,已于2015年×月×日生育寶寶,并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個(gè)月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn),且孩子較小,中途回家哺乳不方便,同時(shí)生育后身體恢復(fù)狀況不佳,精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定,醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時(shí)間。為了不耽誤公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展,現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假×個(gè)月(×月×日—×月×日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
申請(qǐng)人:××
20××年××月××日
第九條?對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
以上知識(shí)就是律霸網(wǎng)小編對(duì)“哺乳假申請(qǐng)書(shū)”這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行的解答,讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。
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