廠里出安全事故，安全員會被開除嗎

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，安全員未履行相應的職責造成工廠出現(xiàn)安全事故的，撤銷其安全生產有關的資格，而用人單位是可以解除其勞動合同的。

《中華人民共和國安全生產法》

第九十三條?生產經營單位的安全生產管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產管理職責的，責令限期改正;導致發(fā)生生產安全事故的，暫停或者撤銷其與安全生產有關的資格;構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

安全生產管理機構職責有哪些

(1)、貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī)和方針、政策，貫徹落實上級有關安全的指示，在礦長領導下負責本礦的安全生產工作。

(2)、負責對職工進行安全思想教育、安全知識教育，組織特種作業(yè)人員培訓，對新工人上崗前的安全教育與培訓、特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查和考核。

(3)、組織制定、修訂本礦安全生產管理制度，編制安全技術措施，提出安全技術措施方案，檢查執(zhí)行情況。

(4)、《作業(yè)規(guī)程》的安全技術措施審查和審批。

(5)、按有關規(guī)定負責或參與新建、擴建及大修項目的設計審查和竣工驗收、采區(qū)設計和投產驗收，以及新設備、新工藝安全設施的審查。

(6)、監(jiān)督檢查企業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況。

(7)、經常進行現(xiàn)場安全檢查，及時排除事故隱患，解決安全問題，糾正、制止違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律行為。

(8)、掌握本單位的安全形勢，分析安全方面存在的問題，提出解決措施。(9)、負責事故的統(tǒng)計上報工作，建立和管理事故檔案。

(10)、組織本礦安全工作的考核和評比，開展安全活動競賽，交流、推廣安全生產經驗，推廣先進技術和管理方法。

(11)、定期召開安全生產會議，指導安排安全生產工作。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，安全員未履行相應的職責造成工廠出現(xiàn)安全事故的，撤銷其安全生產有關的資格，而用人單位是可以解除其勞動合同的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。