協(xié)商解除合同先提出的有區(qū)別嗎?
如果勞動(dòng)者首先提出解除請(qǐng)求的,用人單位可以不支付一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位首先提出解除勞動(dòng)合同的,就要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
相關(guān)法律知識(shí)
《勞動(dòng)法》第24條?經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
《勞動(dòng)合同法》第36條?用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
可以看到雖然勞動(dòng)合同的簽訂遵守平等自愿原則,而對(duì)于解除合同的協(xié)商也往往是同一個(gè)結(jié)果,但是對(duì)于雙方各自而言先提出協(xié)商解除的往往會(huì)比較吃虧,而如果有迫不得已理由的建議,可以聯(lián)系律師幫忙。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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