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寧波
解除勞動合同證明怎么寫
同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
終止勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產;
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
以上可以看出，勞動合同雙方解除合同關系是相當復雜的，有一定的格式要求，并且解除勞動合同證明還要視具體情況而定。如果您現(xiàn)在正在為解除勞動合同證明而煩惱，律霸網的律師能為您解決相關問題。
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