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用人單位拒辦退工手續(xù)怎么辦
用人單位拒辦退工手續(xù)怎么辦
《勞動合同法》第50條第1款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。同時，《上海市勞動合同條例》第41條第1款也有類似規(guī)定，勞動合同解除或者終止，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同關(guān)系的有效證明。
根據(jù)上述規(guī)定，出具解除或終止勞動關(guān)系證明、辦理退工手續(xù)是用人單位的法定義務(wù)，單位必須予以辦理。
對于用人單位拒絕辦理退工手續(xù)或出具相關(guān)證明的行為，《勞動合同法》第89條進(jìn)行了規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
以上就是關(guān)于員工離職用人單位拒辦退工手續(xù)怎么辦的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
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