一些比較大型的企業(yè)通常都會(huì)在不同的城市設(shè)立辦公地點(diǎn),有可能是分支機(jī)構(gòu)或子公司。當(dāng)這些企業(yè)要招收新員工時(shí),通常會(huì)找派遣公司,那么當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí),用工單位能開除所接收的派遣員工嗎?
網(wǎng)友提問:
用工單位能開除所接收的派遣員工嗎?
律師解答:
在勞務(wù)派遣中,實(shí)際用工單位不能直接開除和辭退被派遣員工,而是要明確將被派遣員工退回勞務(wù)派遣公司。同時(shí),用工單位也不能接受被派遣員工辭職,即使該員工在退回派遣公司的同時(shí)與勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同,也應(yīng)注意是從勞務(wù)派遣公司辭職,而不是從實(shí)際用人單位辭職。
此外,勞務(wù)派遣員工與派遣公司的勞動(dòng)合同必須交一份至實(shí)際用工單位存檔備查。用工單位在使用派遣員工前,必須先確認(rèn)派遣員工與派遣公司是否簽訂有勞動(dòng)合同,避免用工單位自身與勞動(dòng)者形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
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