北京時(shí)開(kāi)勞動(dòng)糾紛律師解說(shuō):《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。這條規(guī)定也適用合同到期后未及時(shí)續(xù)簽的情形。
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