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協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位是否需要支付一個(gè)月工資
協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位是否需要支付一個(gè)月工資
在實(shí)踐中，不少用人單位在與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，也多給員工一個(gè)月工資作為代通知金。其實(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，因此，也不需要支付一個(gè)月工資作為通知金。當(dāng)然，雙方達(dá)成一致，以用人單位多支付一個(gè)月工資為條件，員工才同意解除，這種約定也是有效的。只要協(xié)商一致，可以馬上解除勞動(dòng)關(guān)系，也可以協(xié)商勞動(dòng)合同再履行一段時(shí)間后解除，即對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的解除時(shí)間，雙方可以以約定的方式進(jìn)行設(shè)定，解除日可以是協(xié)商當(dāng)日，也可以是協(xié)商日后的某一天。
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