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一、在合同里約定安全免責(zé)條款有效嗎《合同法》有效期限截止：2020年12月31日)

在合同里面約定安全責(zé)任免除條款，如果是免除一方責(zé)任，排除對(duì)方權(quán)利的，該安全免責(zé)條款無效。

《中華人民共和國合同法》第四十條?【格式合同條款的無效】

格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，該條款無效。

二、免責(zé)條款常出現(xiàn)的類型

(1)、全部免責(zé)。即當(dāng)事人事先約定未來的受害人放棄將來對(duì)應(yīng)承擔(dān)責(zé)任方提出任何賠償?shù)恼?qǐng)求。此種免責(zé)條款在雇工合同中最為普遍。

(2)、限制責(zé)任條款。即當(dāng)事人事先約定對(duì)將來的人身傷害賠償以特定方式計(jì)算或不超過一定數(shù)額的有限賠償。當(dāng)前醫(yī)療合同中常有此類條款。

(3)、限制請(qǐng)求期限的條款。即事先約定將來的受害人須在一定期限內(nèi)提出人身損害的賠償請(qǐng)求，逾期不再享有請(qǐng)求賠償?shù)臋?quán)利。此種免責(zé)條款不以直接免除責(zé)任為表象，而以限制請(qǐng)求期限約束當(dāng)事人的請(qǐng)求權(quán)，借此逃避法律的規(guī)制。

(4)、設(shè)立固定賠償金額或模式。即事先約定在發(fā)生人身傷害責(zé)任時(shí)，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任方以一筆金額固定的款項(xiàng)作賠償，不足部分則予以免除或以一種固定的模式進(jìn)行賠償，而不按相關(guān)法律規(guī)定據(jù)實(shí)賠償。

三、最新資訊(2021年1月1日起生效)

《中華人民共和國民法典》第四百九十七條?【格式條款無效的情形】

有下列情形之一的，該格式條款無效：

(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形;

(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、限制對(duì)方主要權(quán)利;

(三)提供格式條款一方排除對(duì)方主要權(quán)利。

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