一、企業(yè)不知情用了非法勞工如何處罰

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工具有審核的義務(wù)，企業(yè)沒有盡審查義務(wù)非法使用勞工的，不知情也要承法律責(zé)任，處每非法聘用一人一萬(wàn)元，總額不超十萬(wàn)。

《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》

第八十條?外國(guó)人非法就業(yè)的，處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬(wàn)元以下罰款。

介紹外國(guó)人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬(wàn)元的罰款;對(duì)單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬(wàn)元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。

非法聘用外國(guó)人的，處每非法聘用一人一萬(wàn)元，總額不超過十萬(wàn)元的罰款;有違法所得的，沒收違法所得。

二、雇傭童工的后果

1、對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人,勞動(dòng)行政部分有權(quán)責(zé)令其立刻將童工送歸原棲身地。

童工被送歸原棲身地的用度,全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。

2、勞動(dòng)行政部分有權(quán)對(duì)使用童工的單位或個(gè)人;先容童工的職業(yè)先容機(jī)構(gòu)或其他單位及個(gè)人;為未滿16周歲的少年,兒童做童工出具假證實(shí)的單位或個(gè)人,以及對(duì)答應(yīng)未滿16周歲的少年,兒童做童工,經(jīng)教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款,其中對(duì)使用童工的單位給予從重處罰。

3、對(duì)企事業(yè)單位及個(gè)體戶使用童工屢教不改,情節(jié)嚴(yán)峻者,以及未滿16周歲的少年,兒童領(lǐng)取個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照者,勞動(dòng)行政部分有權(quán)提請(qǐng)工商行政治理部分吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

4、違法使用童工的單位和個(gè)人,對(duì)在被送歸原棲身地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和糊口用度。

醫(yī)療終結(jié)入行勞動(dòng)鑒定?后,其應(yīng)根據(jù)傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。

童工死亡的,其應(yīng)發(fā)給童工父母或其他監(jiān)護(hù)人喪葬津貼費(fèi),并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

對(duì)童工傷,殘,死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部分給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

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