一、緩刑幾個月可以解除勞動合同嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者被人民法院判處緩刑的,是屬于追究刑事責(zé)任的情形,用人單位是有權(quán)解除勞動合同的。
第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、判處緩刑的條件
緩刑的適用必須符合以下條件:
1、緩刑適用的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪分子,被判處超過3年有期徒刑的犯罪分子,由于他們的罪行較重,社會危害性較大,不適宜放在社會上執(zhí)行,所以不能適用緩刑。
2、適用緩刑的犯罪分子必須是犯罪情節(jié)比較輕微,悔罪表現(xiàn)比較好,放在社會上確實不致再危害社會的。
3、根據(jù)我國刑法的規(guī)定,對于累犯不能適用緩刑。這是因為累犯屢教不改,主觀惡性深,人身危險性大。
被判處緩刑的犯罪分子如果在主刑之外還判處有附加刑,附加刑仍然應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,而不受主刑緩刑的影響。
緩刑的考驗期限,是指對受緩刑宣告的犯罪分子進行考察的一定期限。拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上1年以下,但是不能少于2個月。有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上5年以下,但是不能少于1年。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者被人民法院判處緩刑的,是屬于追究刑事責(zé)任的情形,用人單位是有權(quán)解除勞動合同的。如果需要法律方面的幫助,歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
意外左橈骨遠端骨裂屬于傷殘嗎
2021-01-04工地要賬堵門犯法嗎
2021-03-14戶口在娘家的外嫁女是空掛戶嗎,能獲得土地補償嗎
2021-01-30占道經(jīng)營城管罰款標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-03-19行政執(zhí)法依據(jù)包括什么
2020-12-06實用新型專利是不是沒什么用
2021-02-08破產(chǎn)清算必須注銷公司嗎
2021-03-09新三板定向增發(fā)規(guī)定
2021-01-06什么是遺贈?遺贈與遺囑繼承的區(qū)別
2020-11-12家庭婦女離婚后能要贍養(yǎng)費嗎
2021-01-11贍養(yǎng)協(xié)議公證細則
2021-01-18沒收程序由中院管轄嗎
2021-03-14事故責(zé)任認定書性質(zhì)認定方式
2021-03-03行政處罰不交多久被強制執(zhí)行
2020-12-13口頭解除合同合法嗎
2020-12-12勞動調(diào)解書有錯別字還有效嗎
2020-11-18飛機延誤賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么
2021-02-05人身保險合同和財產(chǎn)保險合同的區(qū)別是什么
2020-11-12新《保險法》的溯及力問題
2021-01-12人身意外死亡保險
2021-02-09