第三方合同可不可以簽無固定期限
1、目前沒有勞務(wù)派遣第三方合同可以訂立無規(guī)定期限勞動合同的相關(guān)規(guī)定。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
2、勞務(wù)派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,而應(yīng)當(dāng)訂立2年以上的固定期限勞動合同。此外,為了維護(hù)被派遣勞動者的就業(yè)穩(wěn)定權(quán)在勞動合同期限之內(nèi),派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時(shí),也必須向勞動者按月支付報(bào)酬,其標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
無固定期限勞動合同和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別
無固定期限勞動合同是指職工與用人單位簽過2次固定期限合同之后,自動默認(rèn)職工與用人單位簽訂無期限勞動合同,人事關(guān)系屬于用人單位;
勞務(wù)派遣是指用工單位和勞務(wù)派遣公司簽訂派遣用工合同,然后職工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同之后由勞務(wù)派遣公司派遣到用人單位去工作,人事關(guān)系是屬于勞務(wù)派遣公司;
1.定義不同:
勞務(wù)派遣用工單位和勞務(wù)派遣公司簽訂派遣用工合同,然后職工和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同之后由勞務(wù)派遣公司派遣到用人單位去工作,人事關(guān)系是屬于勞務(wù)派遣公司;
無固定期限勞動合同,是用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。
2.簽訂的對象不同:
勞務(wù)派遣用工單位和勞務(wù)派遣公司簽訂派遣用工合同(派遣合同也可以簽無固定期限合同);無固定期限勞動合同通常是用人單位和勞動者簽訂。
實(shí)際上雖然從以上分析我們可以看出,勞務(wù)派遣合同并不存在簽訂無固定期限合同的規(guī)定,?但是在合同法當(dāng)中,對于無固定期限合同簽訂的要求以及相關(guān)條件是有著多種認(rèn)定情況的,?想要進(jìn)行更多了解的,可以咨詢律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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