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沒有勞動(dòng)合同算服務(wù)基層2年嗎
沒有勞動(dòng)合同算服務(wù)基層2年嗎
沒有簽勞動(dòng)合同算不算服務(wù)基層兩年，要依據(jù)具體的情況而定，但依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，就是屬于違法的。
法律依據(jù)：
第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，沒有簽勞動(dòng)合同算不算服務(wù)基層兩年，要依據(jù)具體的情況而定，但依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同的，就是屬于違法的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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