不簽勞動合同就不能買保險嗎
簽不簽勞動合同與交社保沒有關(guān)系,繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同,但已經(jīng)形成了勞動關(guān)系。
不過由于入職時間較短,具體單位有沒有給你交社保,需要查詢一下再確定,以免上當受騙。
《勞動合同法》第十條?建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國社會勞動法》
第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
在我國,社會保險?(Social?Insurance)?是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居于核心地位。
另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。
但是勞動者只有履行了法定的繳費義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會保險待遇。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出,對于勞動合同和購買社保是沒有多大關(guān)系的,即使沒有簽訂勞動合同,公司和員工之間仍然存在的勞動關(guān)系,但是這個社會保險必須要購買,如果您還有相關(guān)法律咨詢可以致電律霸網(wǎng)在線律師解答。
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