單位解除完勞動(dòng)合同是否可以撤銷

　　要看具體的情況，如果是由于可撤銷原因，可以撤銷勞動(dòng)合同。如果侵犯你的權(quán)益，你可以起訴?！睹袷略V訟法》第六十四條：當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。?第一百二十一條?起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：?(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;?(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;?(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;?(四)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

　　可撤銷合同的五種情形

　　1、欺詐

　　根據(jù)最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見(試行)第68條的規(guī)定，欺詐是指一方當(dāng)事人故意實(shí)施某種欺騙他人的行為，并使他人陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

　　2、脅迫

　　根據(jù)《民法意見》第69條的規(guī)定，脅迫是指一方當(dāng)事人直接以物質(zhì)性強(qiáng)制或精神性強(qiáng)制迫使對(duì)方與已訂立合同。也就是行為人以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害，或者以給法人的榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要脅，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。

　　3、重大誤解

　　根據(jù)《民法意見》第71條的規(guī)定，重大誤解是指行為人對(duì)于合同的重要內(nèi)容產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，并且基于錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)而訂立的合同。重大誤解多因自己的過錯(cuò)，對(duì)行為的性質(zhì)、對(duì)方當(dāng)事人、標(biāo)的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等合同的內(nèi)容發(fā)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，從而導(dǎo)致行為的后果與自己的意思相悖。

　　4、顯失公平

　　根據(jù)《民法意見》第72條的規(guī)定，顯失公平是指合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明顯不符合權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則的合同。這是一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或者利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，致使雙方的權(quán)利與義務(wù)明顯違反了公平、等價(jià)有償這一基本民法原則，而使另一方的利益嚴(yán)重受損的一種情形。

　　撤銷權(quán)消滅的情形

　　第五十五條?【撤銷權(quán)的消滅】有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：

　　(一)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);

　　(二)具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。

　　為了維護(hù)勞動(dòng)者或者是用人單位的合法權(quán)益，已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同解除協(xié)議可以因?yàn)橹卮笳`解、欺詐、脅迫、顯示公平這四個(gè)原因的話可以起訴到法院要求撤銷解除的勞動(dòng)合同，有任何法律問題各位讀者都可以在線咨詢律霸網(wǎng)。