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勞動(dòng)合同規(guī)定處罰辦法有效嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 1094人看過

勞動(dòng)合同規(guī)定處罰辦法有效嗎

勞動(dòng)合同是約定的處罰辦法有沒有效，主要看處罰是否符合法律的規(guī)定，如果不符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)合同的處罰約定是無效的。

相關(guān)法律規(guī)定

《中華人民共和國合同法》

第五十二條?【合同無效的法定情形】有下列情形之一的，合同無效：

(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

(三)以合法形式掩蓋非法目的；

(四)損害社會(huì)公共利益；

(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

第五十三條?【合同免責(zé)條款的無效】合同中的下列免責(zé)條款無效：

(一)造成對(duì)方人身傷害的；

(二)因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，勞動(dòng)合同是約定的處罰辦法有沒有效，主要看處罰是否符合法律的規(guī)定，如果不符合法律規(guī)定的，勞動(dòng)合同的處罰約定是無效的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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