解除勞動(dòng)合同協(xié)議書應(yīng)該怎么寫

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：XX有限公司

乙方：XXX

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于XXXX年X月X日解除勞動(dòng)合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方XXXX年X月X日至XXXX年X月X日的工資，共XXXXX元，于XXXX年X月X日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方給予乙方相當(dāng)于乙方X個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)XXXX元，于XXXX年X月X日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于XXXX年X月X日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、　甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于年　月　日一次性付給乙方保密費(fèi)XXXXX元。

相關(guān)法律知識(shí)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

實(shí)際上，以上提供的勞動(dòng)合同協(xié)議書只是法律所允許的一個(gè)版本，?而在不同的地方，很有可能根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況的不同所需要書寫的勞動(dòng)合同解除協(xié)議書條款也不同，建議當(dāng)事人如果擔(dān)心出現(xiàn)問(wèn)題，或者情況復(fù)雜的最好能夠咨詢當(dāng)?shù)芈蓭?，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。