在建筑工地干活因病住院沒有勞動(dòng)合同如何處理
在工作的過程中生病的,可以先申請工傷的認(rèn)定,如果認(rèn)定工傷后用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的,就可以申請勞動(dòng)仲裁,提交證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
第二十八條?申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
以上知識就是小編對“在建筑工地干活因病住院沒有勞動(dòng)合同如何處理”問題進(jìn)行的解答,在工作的過程中生病的,可以先申請工傷的認(rèn)定,如果認(rèn)定工傷后用人單位不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的,就可以申請勞動(dòng)仲裁,提交證明勞動(dòng)關(guān)系成立的證據(jù)。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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