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煤礦職工解除勞動(dòng)合同怎樣補(bǔ)償
煤礦職工解除勞動(dòng)合同怎樣補(bǔ)償
1、勞動(dòng)者試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書(shū)面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。
2、用人單位存在違反勞動(dòng)合同法的情況，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)，并辦理離職手續(xù)等；
3、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資，若存在拖欠，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金；
4、勞動(dòng)者沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在違反勞動(dòng)合同法的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。
以上就是我國(guó)和勞動(dòng)合同有關(guān)的法律法規(guī)之中，對(duì)于煤礦職工解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定了，如果對(duì)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的其他補(bǔ)償問(wèn)題還想了解的更清楚的話，建議去咨詢一下律師或者去法律部門(mén)當(dāng)面了解。律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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