特殊普通合伙中的縱向責(zé)任
從責(zé)任配置的依據(jù)來考察,可以發(fā)現(xiàn)在特殊普通合伙企業(yè)中,合伙人所承擔(dān)的兩種不同性質(zhì)的責(zé)任呈現(xiàn)縱向、分層、遞進(jìn)分配的軌跡。第一層次,是合伙企業(yè)法就合伙人分別承擔(dān)有限責(zé)任和無限連帶責(zé)任,只作原則性的規(guī)定。這里,誰應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種性質(zhì)的責(zé)任并不明確。第二層次,由合伙協(xié)議將合伙人之間的兩種責(zé)任具體轉(zhuǎn)化為協(xié)議的條款,法律允許合伙協(xié)議縮小有限責(zé)任的范圍,或者排除某種類型債務(wù)的有限責(zé)任。這時(shí),兩種責(zé)任仍然沒有落實(shí)到具體的合伙人。第三層次,合伙在與債權(quán)人、客戶的協(xié)議中,可以明確排除有限責(zé)任的范圍,甚至可以由合伙人為債權(quán)人提供擔(dān)保。這樣會(huì)使兩種責(zé)任范圍和邊界進(jìn)一步明晰化,如果合伙人與債權(quán)人簽訂擔(dān)保合同,就會(huì)使責(zé)任特定化。第四層次,通過執(zhí)業(yè)合伙人的執(zhí)業(yè)行為,最終區(qū)分、落實(shí)合伙人中誰承擔(dān)有限責(zé)任,誰承擔(dān)無限連帶責(zé)任。從第一個(gè)層次過渡到第四個(gè)層次,是一個(gè)從一般到具體,從不確定到確定,逐級明晰化的過程。
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