在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不給簽勞動合同有年齡限制規(guī)定嗎
不給簽勞動合同有年齡限制規(guī)定嗎
下限：?必須年滿十六周歲?上限：低于退休年齡，(比如普通工人女的低于55周歲，男的低于60周歲。)
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
勞動者
需要簽訂勞動合同的勞動者對象，按照全面實行勞動合同制度的改革要求，需要簽訂勞動合同的對象包括：新招用的勞動者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人員。所謂原固定工身份的特殊人員，是指根據勞動部關于全面實行勞動合同制的通知和貫徹勞動法若干問題的意見規(guī)定的以下人員：
①存在著勞動關系而沒能履行勞動義務的特殊人員。例如，用人單位的“富余人員、放長假”的職工，長期被外單位借用的人員、帶薪上學人員，請長期病假人員、停薪留職人員，被派到合資、參股單位人員；
②企業(yè)、事業(yè)單位的中共黨委書記、廠長或經理、工會主席等。
用人單位
需要簽訂勞動合同的用人單位，根據勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動者簽訂勞動合同的用人單位包括：中國境內的企業(yè)法人，個體、合伙制非法人經濟組織；國家機關、事業(yè)組織和社會團體；特殊類型經濟組織，如租賃經營(生產)、承包經營(生產)的企業(yè)等等。
以上內容就是相關的回答，勞動合同簽訂下限為十六歲上限為退休年齡，在這個區(qū)間內那么員工是可以享受到社會保險的，在超過了退休年齡如果還需要工作的話，那么簽訂的是勞務合同。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻分居多長時間可以離婚
2021-02-14與精神病人結婚,其婚姻是否具有法律效力
2021-01-16一時疏忽將人撞死的,會被判死刑嗎
2021-02-25哪些種類的商標可以注冊
2020-11-13債務擔保合同的成立方式有哪些
2020-12-07行駛證上面的檢驗有效期過期了需要換嗎
2021-03-05交通局可以釣魚執(zhí)法嗎
2020-11-07夫妻離婚了祖父母擁有對孩子的探視權嗎
2020-11-20房屋贈與過戶費用包括哪些
2021-01-07交通事故怎么訴訟賠償
2021-03-01訂立合同時合同內容違反法律法規(guī)怎么處理
2020-12-21房屋中介合同違約金
2021-02-27合同期滿后公司終止合同應該怎樣補償
2021-03-24人身保險具體有哪些類型
2021-03-22保險合同到期按什么條款退款
2021-02-10保險法對保險代理人和保險經紀人的規(guī)定有哪些
2020-12-27保險人的權利和義務
2021-01-31什么是被保險人
2021-02-05農村土地承包法有些什么內容
2021-03-21出讓地要交土地出讓金嗎
2020-12-10