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寧波
母公司簽勞動合同子公司發(fā)放工資可以嗎
母公司簽勞動合同子公司是否可以發(fā)放工資
可以由子公司支付，但勞動者的人事關(guān)系在總公司，以簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。
相關(guān)知識：工資
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：
(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);
(2)勞動保護(hù)費(fèi);
(3)福利費(fèi);
(4)解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);
(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;
(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動力的價(jià)值或價(jià)格。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
對于你提出的問題，律霸網(wǎng)小編已經(jīng)整理出來了，母公司簽勞動合同子公司發(fā)放工資是可以的，但是屬于母公司的員工，這種情況要跟勞動者商量同意才可以，有問題歡迎咨詢律霸網(wǎng)律師。
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