在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工工資計算公式
一、曠工工資計算公式
曠工是一種違反勞動紀律的行為。曠工嚴重的，甚至會被用人單位除名。用人單位依據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。
至于對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鉤，也是法規(guī)允許企業(yè)應有的自主權。因為各個公司的經(jīng)營特點不同，可以制定側重點不同的勞動紀律和規(guī)章制度。比如有的公司實行彈性工作時間，對勞動紀律會松一些。有的公司24小時運行，不允許崗位缺人，就得嚴肅勞動紀律。
鑒此，公司對你曠工的處罰(罰款100元，與安全積分和年終獎金掛鉤)是必要的，只是罰款100元可能會有問題。國務院《企業(yè)職工獎懲條例》第十六條規(guī)定：“對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標準工資的百分之二十?！睂δ懔P款100元肯定超過20%，具體超過多少，要以你的月標準工資來計算。
二、曠工的處罰
《勞動法》賦予用人單位有制定和執(zhí)行勞動紀律和規(guī)章制度的權力。用人單位依據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度的規(guī)定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業(yè)管理。至于對曠工的處罰與安全積分和年終獎金掛鉤，也是法規(guī)允許企業(yè)應有的自主權。因為各個公司的經(jīng)營特點不同，可以制定側重點不同的勞動紀律和規(guī)章制度。比如有的公司實行彈性工作時間，對勞動紀律會松一些。有的公司24小時運行，不允許崗位缺人，就得嚴肅勞動紀律。鑒此，公司對你曠工的處罰(罰款100元，與安全積分和年終獎金掛鉤)是必要的，只是罰款100元可能會有問題。
國務院《企業(yè)職工獎懲條例》第十六條規(guī)定：“對職工罰款的金額由企業(yè)決定，一般不要超過本人月標準工資的百分之二十?！睂趧诱吡P款100元肯定超過20%，具體超過多少，要以勞動者的月標準工資來計算。
如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
傷殘鑒定申請書格式是怎樣的
2021-02-11違法記錄算個人隱私嗎
2021-03-24可能導致專利新穎性喪失的情形有哪些
2021-01-31交通事故傷殘鑒定申請書怎么寫的
2021-01-29訂婚了對方想退婚怎么辦
2021-02-22離婚自由的保障措施有什么
2020-12-07房屋私下立字據(jù)有效嗎
2021-02-27學校承擔校外學生受害責任嗎
2021-02-10企業(yè)如何與員工約定競業(yè)限制條款：對象、范圍、期限、義務
2021-01-03企業(yè)什么情況下可以簽訂勞務合同
2020-11-29延長假期加班企業(yè)如何發(fā)放加班費
2021-01-08倉儲物的保險賠償金及保險代位求償權的案例分析
2021-01-17索賠發(fā)生糾紛能否單獨將保險公司列為被告？
2020-12-31無證駕駛出事故強制保險不應免
2021-01-18打瞌睡保險公司賠不賠
2021-03-05沒有責任認定書的追尾事故保險理賠嗎
2021-01-16保險公司調解肇事者吃虧嗎
2021-01-28二手機動車被盜,盜竊險賠付標準是什么
2020-12-20河道灘涂地的權屬確認
2021-02-18最新公告拆遷補償方案,怎么判斷合法性
2020-12-10