勞動合同到期需要提前通知嗎
合同到期用人單位不需要提前通知,同時,勞動者也不需要提前通知就可以辭職,但是,如果公司沒有其他違反勞動合同法的,勞動者自己辭職是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
如果是公司不續(xù)簽的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外。單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間×離職前的12個月的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。)
從上文敘述的內(nèi)容我們可以知道,根據(jù)法律明文規(guī)定,勞動合同到期的用人單位不需要提前通知。但是有關(guān)于勞動合同的法律知識卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,因此,小編建議您如果遇到有關(guān)的事件,及時聯(lián)系律霸網(wǎng)網(wǎng)站專業(yè)的律師,我們有最專業(yè)的律師為您提供法律上的幫助,來維護(hù)您的合法權(quán)益。
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