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寧波
事業(yè)編會被辭退嗎
事業(yè)編會被辭退嗎
1、事業(yè)編制工作人員會被辭退，行政編制工作人員也會被辭退，都有明確規(guī)定。
2、合同工，企業(yè)通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等，一樣也會被辭退，也有明確規(guī)定。
法律規(guī)定
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
第十五條 事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。
第十六條 事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十八條 事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條 自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
《中華人民共和國公務(wù)員法》
第八十八條 公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；
(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；
(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；
事業(yè)編的工作崗位大多是不會被辭退，它是非常穩(wěn)定，除非有犯下巨大的錯(cuò)誤不然是不可能會丟失掉自己的“鐵飯碗”。拿到了事業(yè)編的工作做什么才有可能會辭退，最好多與相關(guān)專業(yè)律師咨詢，律霸網(wǎng)可以給你提供這類服務(wù)。
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