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勞動(dòng)者的服務(wù)期是什么意思
勞動(dòng)者的服務(wù)期是什么意思
服務(wù)期是指勞動(dòng)者在享受了用人單位提供的專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)后，與用人單位約定的必須在用人單位工作多少年限的期限，在這個(gè)期限內(nèi)勞動(dòng)者不能主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)法》沒(méi)有關(guān)于服務(wù)期的約定，《勞動(dòng)合同法》第一次規(guī)定了服務(wù)期。
關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有具體規(guī)定，應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長(zhǎng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定。但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利;第二，需要注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
以上，就是小編關(guān)于勞動(dòng)合同中服務(wù)期的相關(guān)法律知識(shí)的介紹，希望可以幫助大家了解這方面的規(guī)定。如果還有其他法律問(wèn)題或者實(shí)際情況比較復(fù)雜的，都可以來(lái)律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)，我們的合作律師會(huì)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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