船廠在建造、修理船舶時，經(jīng)常將部分工程項目發(fā)包給外協(xié)施工隊來完成。這些外協(xié)施工隊往往是以一個承包經(jīng)營人帶領(lǐng)一些施工人員的形式出現(xiàn)，承包經(jīng)營人往往不與施工人員簽訂勞動合同、也不給其辦理社會保險。外協(xié)施工人員在造(修)船時發(fā)生工傷或者出現(xiàn)承包負(fù)責(zé)人拖欠其工資時，外協(xié)施工人員的利益往往很難得到保護。

2008年1月1日后《勞動合同法》生效后，承包經(jīng)營人違法用工給施工人員造成損害的，施工人員維權(quán)有了雙重保障。

《勞動合同法》第九十四條規(guī)定：個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

根據(jù)上述規(guī)定，施工人員既可以要求個人承包經(jīng)營承擔(dān)者全額或者部分賠償，也可要求發(fā)包的船廠承擔(dān)連帶責(zé)任。訴訟中，施工人員既可以單獨起訴船廠或者個人承包經(jīng)營者，也可將其列為共同被告。

勞動合同的作用

1、勞動合同是建立勞動關(guān)系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關(guān)系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復(fù)雜的也是千變?nèi)f化的，不同行業(yè)，不同單位合同勞動者在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)各不相同，國家法律法規(guī)只能對共性問題做出規(guī)定，不可能對當(dāng)事人的具體權(quán)利義務(wù)做出規(guī)定，這就要求簽訂勞動合同明確權(quán)利義務(wù)。

2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據(jù)深感經(jīng)營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數(shù)量，并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同，發(fā)揮勞動者的特長合理使用勞動力。

3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于提高雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。因為勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。

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