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被公司解除合同是否能要求補(bǔ)償

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 115人看過

我姐姐在一家計(jì)算機(jī)公司擔(dān)任技術(shù)部軟件測試員期間,經(jīng)常在工作時間使用MSN、QQ等軟件進(jìn)行私人聊天,嚴(yán)重影響了工作,造成公司測試技術(shù)文檔丟失,導(dǎo)致公司的產(chǎn)品因測試原因遭到客戶多次投訴。2005年12月27日,公司與我姐姐提前解除了勞動合同。為此,我姐姐要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償遭到拒絕。請問:我姐姐可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

勞動法律師

你姐姐在工作時間使用MSN、QQ等軟件進(jìn)行私人聊天,造成公司測試技術(shù)文檔丟失,導(dǎo)致公司的產(chǎn)品因測試原因遭到客戶多次投訴,給公司造成了損失。這是勞動者違反勞動紀(jì)律,嚴(yán)重失職的表現(xiàn)?!秳趧臃ā返诙鍡l規(guī)定,勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的,用人單位可以解除勞動合同。因此,公司與你姐姐提前解除勞動合同是符合法律規(guī)定的。因勞動者的原因致使勞動合同被解除的,《勞動法》第二十八條規(guī)定無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相反,對公司所造成的損失,公司可以依照該法第一百零二條的規(guī)定,要求你姐姐承擔(dān)賠償責(zé)任。因此,公司解除勞動合同合法,你姐姐要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償沒有法律依據(jù)。

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