勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪些問(wèn)題
(1)勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。
勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn)和福利,勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。
(2)最好簽訂書面合同,并且自己要保留一份合同。
不愿意與職工簽訂書面勞動(dòng)合同,是想以此逃避一些責(zé)任,是對(duì)勞動(dòng)者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動(dòng)者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣,如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議,就有法律依據(jù)。
(3)即使在試用期內(nèi)也要簽訂書面合同。
有些單位為了逃避責(zé)任,在試用期內(nèi),往往不與職工簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工,可以不對(duì)勞動(dòng)者負(fù)任何責(zé)任。
總之,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),要多參看別人的合同,避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險(xiǎn)性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。如果您還需要了解更多關(guān)于的內(nèi)容,請(qǐng)關(guān)注律霸網(wǎng)官方網(wǎng)站,在線咨詢我們律霸網(wǎng)律師,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。
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