用人單位所在地與勞動(dòng)合同履行地有什么區(qū)別

勞動(dòng)合同履行地實(shí)際是指勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地是指用人單位注冊(cè)、登記地。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄”。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第8條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的人民法院管轄。

能否向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

員工可以向用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出可以向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地以為用人單位注冊(cè)、登記地。

勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致，員工的工資按什么標(biāo)準(zhǔn)?

有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

能否向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?

員工可以向用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出可以向勞動(dòng)合同履行地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)，用人單位所在地以為用人單位注冊(cè)、登記地。

勞動(dòng)合同履行地與用人單位所在地不一致，員工的工資按什么標(biāo)準(zhǔn)?

有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

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