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寧波
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例釋義第32條
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十二條【違法解除或者終止的賠償】勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。
條文注釋
用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例有比較全面的規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條明確規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。實(shí)施條例第二十五條進(jìn)一步明確規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。
勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
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