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寧波
勞動合同糾紛問題
法律咨詢：
1自生孩子以來,休完產(chǎn)假后,就待崗了.公司未支付過任何待崗工資.現(xiàn)在我要向公司交保險.保險的組成是個人的加公司的,全部由個人支付.合法不.
2工作性質(zhì)是野外工作.但現(xiàn)在有孩子了,不能到野外了.向公司提出過要求更換工作崗位的要求,但公司說公司就是下工地的,不下工地,公司沒有辦法安排.我能否要求公司給我變更工作崗位.
3現(xiàn)在公司有差不多二百多人處于待崗狀態(tài),都是在自己交養(yǎng)老保險.
4年初,公司人勞科叫我們寫了份保證書,內(nèi)容是:我同意下工地,待崗期間保險自已承擔(dān),不用人勞科另行通知.這個保證書合法不.
5如果同意下工地,公司作標(biāo)的時候做上了,但叫下工地的時候,因為自己的原因不能去,公司說你沒有按合同辦,就可以開除我們.這個合法不.
6公司在前幾年叫我們集資,現(xiàn)在東西已經(jīng)賣了,錢不能退還給我們.叫交保險,也不允許我們用這個錢頂,不知道這個算什么,怎么處理.
7我現(xiàn)在工齡有二十年.離開公司歲數(shù)也大了.不知道該怎么辦了.
律霸網(wǎng)律師解答：
公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律規(guī)定的由公司繳納的保險金，讓你自己承擔(dān)該部分是違法的。待崗應(yīng)當(dāng)有待崗工資，公司拒絕支付，違反規(guī)定。集資的款項應(yīng)當(dāng)返還給你，否則違法。公司膽敢開除你，依法申請勞動仲裁。當(dāng)然，如果該公司沒有效益，你在哪里只會耽誤自己，你也可讓公司依法繳納清你的一切保險后，解除勞動關(guān)系，并要求公司補償。
相關(guān)法律知識：
勞動爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍是：
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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