在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期后離職有賠償嗎
合同到期后離職有賠償嗎
勞動合同到期，勞動者因為個人原因不續(xù)簽勞動合同的，無經(jīng)濟補償金;
勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動者可以要求支付經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;
勞動合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合《勞動合同法》14條，勞動者要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的，工作1年應該支付2個月工資的賠償金;
勞動合同到期，用人單位同意續(xù)簽，但是給勞動者新的勞動合同待遇低于原勞動合同，勞動者以此拒絕續(xù)簽的，有經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資。
發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商不成的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
相關法律知識
第四十六條?經(jīng)濟補償
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
看完本文之后大家需要對這個問題做好相應的了解，這樣才能知道在法律上的規(guī)定。對于合同到期離職的是否要進行賠償需要根據(jù)情況進行分析，這樣才能符合法律規(guī)定，大家都清楚了吧。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么情況下未婚同居形成事實婚姻
2021-01-30賣方收了定金能違約嗎
2021-02-04私下簽的離婚協(xié)議有效嗎
2020-12-09執(zhí)行標的的異議
2021-01-11拐賣婦女兒童罪
2021-01-31兩人共同出資買房私下協(xié)議有法律效力嗎
2021-02-11老人留下的宅基地算遺產(chǎn)嗎
2021-02-27拆遷賠償房產(chǎn)能否抵押貸款
2020-12-28司法凍結公司賬戶流程是怎樣的
2021-03-13農(nóng)田非法在別人土地上取土如何處罰
2021-02-14勞務派遣合同終止情形
2020-12-07宜昌市員工離職補償金標準
2021-01-20別人逗狗將我傷害，該怎么索賠
2020-12-10勞動糾紛勞動局該不該管
2021-01-01人壽保險多長時間生效
2021-02-24人壽保險理賠時效是多長,人壽保險理賠需注意的事項有哪些
2021-01-29什么是團體意外保險
2020-11-21以房養(yǎng)老政策如何且行且完善
2020-11-21人身保險受益人享有什么權利嗎
2020-12-17人身保險合同案例
2021-01-14