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寧波
勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，該怎么辦？
勞動者與用人單位發(fā)生爭議后，可通過下列程序解決：（1）雙方協(xié)商解決。（2）調解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請企業(yè)調解委員會調解，也可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門進行調解。（3）仲裁解決。雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內向當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。（4）訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內，向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。對基層人民法院的一審判決不服，還可以向當?shù)氐闹屑壢嗣穹ㄔ禾岢錾显V。上訴的判決結果為終審判決，即時發(fā)生法律效力。
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國家賠償?shù)纳暾埛秶?/p> 2021-02-23
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