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勞動爭議超過仲裁時效法院應(yīng)否受理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 194人看過

勞動爭議案件超過仲裁時效即喪失勝訴權(quán)。就勞動爭議案件而言,只要當(dāng)事人申請了仲裁,仲裁裁決書送達(dá)后15天內(nèi)向法院起訴,法院就應(yīng)當(dāng)立案受理,不應(yīng)當(dāng)通知不予受理或裁定駁回起訴。如果勞動爭議案件超過了仲裁時效,仲裁委裁定不予受理,而法院以其未超過訴訟時效受理,并對其實體進行了裁決,那么,《中華人民共和國勞動法》第82條對仲裁時效為60天的規(guī)定就失去了意義,勞動爭議仲裁也就形同虛設(shè)。所以,勞動爭議案件超過了仲裁時效即喪失了勝訴權(quán)。

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