對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,企業(yè)應(yīng)該按照勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)工時(shí)制度的原則,合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。所謂合理,就是指對(duì)勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是在每日8小時(shí)或平均每周40小時(shí)之內(nèi)能夠完成的工作定額,不能把勞動(dòng)定額確定過高,超過勞動(dòng)者每日8小時(shí)之內(nèi)的勞動(dòng)能力或平均每周40小時(shí)的勞動(dòng)能力。
《勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定,對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十六條:國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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孫軼群律師,具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景,從業(yè)以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動(dòng)工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類型案件,積累了豐富的理論知識(shí)和辦案經(jīng)驗(yàn),特別是在人身損害賠償方面,對(duì)該類案件的賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險(xiǎn)理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽證等方面進(jìn)行了深入研究,其扎實(shí)的專業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過程中贏得了良好口碑。
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