勞動合同是法律規(guī)定必須簽訂的,不能放棄。
《勞動合同法》第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
以上知識就是小編對“放棄簽訂勞動合同的聲明有沒有效”問題進行的解答。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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