辭職后怎樣領(lǐng)失業(yè)金
勞動(dòng)者辭職想要領(lǐng)取失業(yè)金需要具體分析:
勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)的,可以領(lǐng)取失業(yè)金。具體包括下列情形:
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
其它原因辭職的,屬于本人意愿中斷就業(yè)的,不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件,不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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