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寧波
法定節(jié)假日上班工資怎么算
一、法定節(jié)假日上班工資怎么算
我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，法定節(jié)假日上班工資支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：?
(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;?
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;?
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
二、疫情春節(jié)假期延長(zhǎng)三天屬于法定節(jié)假日嗎
由于疫情原因，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》，2020年春節(jié)假期由1月30日延長(zhǎng)至2月2日。2月2日原為休息日，延長(zhǎng)假期后不改變其性質(zhì)，仍為休息日。
所以如果在疫情延長(zhǎng)期間去上班了，這是屬于法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)該支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，法定節(jié)假日是我們非常享受的時(shí)間，為我們出行、購(gòu)物和休閑提供了時(shí)間上的便利，也促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒有任何人能剝奪我們享受法定節(jié)假日的權(quán)利。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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