拖欠工資老板消失怎么辦

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)的老板拖欠工資消失的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，讓公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

工資支付的誤區(qū)

1、發(fā)放以實(shí)物或有價(jià)證券的形式代替;

2、向勞動(dòng)者支付的工資低于或集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

3、用人單位不向勞動(dòng)者提供工資清單;

4、向?qū)嵭心晷街频膯T工每年支付一次工資;

5、勞動(dòng)者離職時(shí)，單位扣押、未付清勞動(dòng)者的工資;

6、不向?qū)嵭杏?jì)件制的勞動(dòng)者支付工資;

7、向勞動(dòng)者每月支付的工資中包括加班工資;

8、勞動(dòng)者依法參加社會活動(dòng)的，用人單位不支付工資;

9、停工、停產(chǎn)期間可不支付、減少支付勞動(dòng)者工資。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)的老板拖欠工資消失的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，讓公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。