在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
派遣工拖欠工資怎么辦
派遣工拖欠工資怎么辦
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣工被拖欠工資的，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請或者仲裁維護自己利益。
第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
第四條?發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
第五條?發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同法雙倍工資的情況
可以主張雙倍工資情況：
(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;
(二)勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，用人單位未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多不超過12個月的工資;
(三)應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資，最多不超過11個月的工資。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞務(wù)派遣工被拖欠工資的，當(dāng)事人可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請或者仲裁維護自己利益。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
左娜律師，系山東煒弈律師事務(wù)所律師。山東大學(xué)法學(xué)系本科畢業(yè)，法學(xué)學(xué)士。2012年取得法律職業(yè)資格。2010年7月至2011年7月在青島市市南區(qū)檢察院實習(xí)工作，2011年7月至2014年9月在青島市中級人民法院見習(xí)工作，2014年9月從事專職律師工作至今。在實習(xí)工作中，將法學(xué)理論與法學(xué)實踐相結(jié)合，為執(zhí)業(yè)積累了大量的工作經(jīng)驗。自2014年從事律師工作以來，本著對律師職業(yè)的熱愛和對委托人認真負責(zé)的態(tài)度，盡職盡責(zé)地辦理經(jīng)手的每一個案子，獲得了當(dāng)事人的好評。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
執(zhí)行前保全需要提供擔(dān)保嗎
2021-01-16擅自改變字號名稱如何處罰
2020-12-06第二次離婚訴狀范本
2020-11-18家有“悍妻”施家暴，該怎么辦
2021-02-22全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低是多少
2021-03-02合同陷阱都有哪些形式
2021-02-27失聯(lián)人員如何向公安報案
2021-03-07單方想離婚要怎么辦理
2020-12-06新農(nóng)村建設(shè)必須拆除老舊房嗎
2020-12-29勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議
2020-12-11違反壽險免責(zé)條款會有什么后果
2020-12-31發(fā)生哪些事故時保險公司可以不賠償
2021-01-05意外險的責(zé)任期限和保險期限有區(qū)別嗎
2021-03-12沒有保險合同逃逸是否免責(zé)
2021-02-13提車保險有哪些
2021-03-14保險利益的確立條件有哪些
2020-11-09瑞士人活得“保險”
2021-01-05魚塘承包合同怎么寫
2021-01-26土地轉(zhuǎn)讓年限是多久
2020-11-18外嫁女在夫家享受了拆遷補償,還能在娘家享受嗎
2020-12-12