5月20日,某家具廠職工劉先生來(lái)電咨詢(xún),今年4月,工廠得到一批訂貨合同,由于這批合同要求的訂貨量大,交貨時(shí)間緊,為此,家具廠決定,全廠職工周六加班。有一些職工因?yàn)橐疹櫤⒆?,很難做到周六加班,遂向廠領(lǐng)導(dǎo)反映。雖經(jīng)多次協(xié)商,但雙方未達(dá)成一致。于是,這批職工到時(shí)間就下班回家,不執(zhí)行廠里的加班規(guī)定。工廠負(fù)責(zé)人表示,扣發(fā)那些不加班人的工資。請(qǐng)問(wèn):工廠這種做法合法嗎?
為此,律霸小編咨詢(xún)了四川蜀輝律師事務(wù)所律師程積焱,他表示,本案中,該家具廠的做法違反了《勞動(dòng)合同法》第三十一條的規(guī)定,用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不能隨意安排加班。如果確實(shí)有必要安排加班,要與職工協(xié)商,并且支付相應(yīng)的加班費(fèi)。本案中家具廠與職工協(xié)商未果,不得以扣發(fā)工資的手段強(qiáng)迫職工加班。
同時(shí),程律師說(shuō),根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定,在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排加班的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排加班又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于300%的工資報(bào)酬。如果單位拒不支付加班費(fèi)的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)?!耙部上虍?dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或起訴到法院,依法討要說(shuō)法。”程律師說(shuō)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
出軌的法律責(zé)任有哪些
2020-12-14股權(quán)質(zhì)押合同公證應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)
2020-11-22女職工產(chǎn)假工資多少
2021-03-05被辭退簽字了還能仲裁嗎
2021-02-12主動(dòng)退賠可以減刑嗎
2021-03-01破產(chǎn)債權(quán)是怎么分類(lèi)的
2021-01-14同居關(guān)系子女撫養(yǎng)糾紛起訴狀怎么寫(xiě)
2020-11-11贍養(yǎng)費(fèi)的給付標(biāo)準(zhǔn)詳解
2021-02-15競(jìng)業(yè)限制實(shí)務(wù)中如何界定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
2021-01-29代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17已取得預(yù)售還可以做在建工程抵押?jiǎn)?/p> 2020-11-19
學(xué)校應(yīng)如何保護(hù)未成年人的合法權(quán)益?
2021-02-28有簽名沒(méi)有公章的合同是否有效
2021-02-11勞務(wù)方簽勞動(dòng)合同要注意什么
2021-02-04醫(yī)療意外保險(xiǎn)具體是什么
2021-03-22意外保險(xiǎn)一年多少錢(qián)
2021-01-01意外傷害保險(xiǎn)的條件
2020-12-21航空飛機(jī)延誤賠償多少錢(qián)
2021-01-05飛機(jī)延誤在哪拿賠償
2020-12-13購(gòu)車(chē)保險(xiǎn)合同約定不明確的,對(duì)合同條款應(yīng)如何解釋?zhuān)?/p> 2020-12-26